Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Волжском
Лицензия от Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-

-

-

-

- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате. Также все данные передаются в реестр Минтруда.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии Рособрнадзора
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Волжском
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
48/72/144 часов
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучение
и получите доп. скидку до 1 800Р
1/4 вопросов
Стоимость обучения
Наше обучение
Преподаватели центра
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Добрый коллектив, быстро помогли.
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Всегда выручают! Лучшие!
Документы официального образца
аккредитованный учебный центр
Лицензия Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Дистанционное повышенние квалификации по курсу «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Управление персоналом и кадровое делопроизводство" в Волжском
Повышение квалификации - это отличная возможность приобрести усовершенствованные навыки и компетенции в формате очного или дистанционного обучения. Окончание таких курсов открывает новые горизонты развития в рамках профессии, позволяет расширить теоретические знания и комплекс навыков согласно требованиям профстандартов и запросам работодателей.
Преимуществами повышения квалификации в нашем учебном центре являются:
- опытный педагогический состав;
- возможность осваивать курсы даже из другого города (онлайн);
- обширный ассортимент программ, направленных на специалистов, персонал и начальников подразделений или организаций;
- помощь менеджеров в выборе оптимального курса и составлении расписания занятий;
- сжатые сроки обучения;
- комфортные и выгодные условия.
Записаться на курсы могут обладатели высшего и профессионального образования. Обязательным этапом после окончания программы обучения является аттестация. Ее проходят все выпускники для подтверждения полученных компетенций, знаний, навыков и умений. Затем им выдаются необходимые документы для трудоустройства, включая удостоверение о повышении квалификации. Все данные вносятся в Единый реестр. С нами повышение квалификации будет простым, приятным и увлекательным процессом!
Обучение по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Волжском
Цель
Ключевой целью освоения программы и курсов повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» является обновление теоретических знаний и профессиональных компетенций представителя профессии. Это важно для карьерного роста и развития, а также для адаптации к меняющимся условиям на современном рынке труда.
Задача
К задачам повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» относятся приобретение слушателями дополнительного профессионального образования, совершенствование компетенций, получение навыков для работы с инновационным оборудованием и инструментами. Таким образом, специалист сможет занимать более высокие должности на предприятии, открывая перед собой новые горизонты развития. После итогового экзамена выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетентность своего обладателя. Его вы в любой момент сможете предоставить руководству организации или проверяющим службам.
Категории обучающихся
Пройти курсы, направленные на повышение квалификации, могут владельцы дипломов специалиста на базе СПО или высшего образования. Им удастся усовершенствовать свои компетенции и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке, обрести углубленные знания. Сама программа соответствует необходимым образовательным стандартом и поделена на теоретические и практические блоки. Справиться с трудными моментами помогут наши опытные преподаватели.
Прогнозируемые результаты
Результатами обучения по «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» служат совершенствование компетенций и навыков в рамках интересующей профессии, получение требуемых для трудоустройства документов, открытие новых карьерных перспектив. Слушатели смогут освоить программы в сжатые сроки и на комфортных условиях. Это позволит стать компетентным и квалифицированным специалистом, что положительно влияет на рост заработной платы и возможность повышения в должности.
Необходимость получения УПК обусловлена тем, что многие специалисты хотят развиваться в выбранной профессии или направлении. Они могут освоить краткосрочные курсы, чтобы усовершенствовать свои компетенции и знания. Соответственно, они получат профобразование и смогут вести деятельность в выбранном предприятии, компании, организации, фирме. После окончания обучения и сдачи аттестации мы выдаем своим выпускникам все необходимые документы. Они подтверждают квалификацию и профессионализм своего владельца, что является важным фактором для работодателей.
Обучение на курсах повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Волжском
Учебный центр в Волжском предлагает специализированные курсы повышения квалификации по направлению «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», которые помогут специалистам приобрести современные знания и навыки, необходимые для эффективного управления кадровыми ресурсами в различных сферах деятельности.
Программа курса охватывает все ключевые аспекты работы с персоналом: от подбора и адаптации сотрудников до ведения кадровой документации и соблюдения трудового законодательства.
В Волжском, как одном из крупнейших промышленных и деловых центров Волгоградской области, спрос на квалифицированных кадровых специалистов стабильно высок.
Учебный центр сотрудничает с предприятиями различных отраслей, включая химическую промышленность, строительный сектор, торговлю и сферу услуг.
Известные компании и организации в таких районах, как Центральный район и Комсомольский, активно привлекают профессионалов по управлению персоналом, которые способны грамотно организовать кадровое делопроизводство, оптимизировать рабочие процессы и улучшить корпоративную культуру.
В рамках курса слушатели изучают методы стратегического планирования персонала, современные технологии рекрутинга, ведение электронных кадровых баз, а также особенности законодательного регулирования трудовых отношений.
Это позволяет выпускникам сразу применять полученные знания на практике, занимая позиции в отделах кадров, управления персоналом, а также в подразделениях по развитию человеческих ресурсов.
Рынок труда Волжского и близлежащих районов открывает широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Специалисты, завершившие обучение, востребованы в административных службах крупных промышленных предприятий, торговых компаниях, учреждениях образования и здравоохранения, а также в государственных структурах.
Компании ценят квалифицированных кадровиков за умение эффективно организовать процессы подбора, обучения и мотивации сотрудников, что напрямую влияет на успешность бизнеса и стабильность кадрового состава.
Кроме того, курсы повышения квалификации дают возможность не только расширить профессиональный кругозор, но и подготовиться к внедрению современных HR-технологий, таких как автоматизация кадрового документооборота и использование аналитики для оценки эффективности персонала.
Это особенно актуально в условиях динамично меняющегося рынка труда и роста цифровизации бизнеса.
Пройдя обучение в нашем учебном центре, вы получите не только сертификат, подтверждающий вашу квалификацию, но и практические инструменты для успешной работы в любой организации Волжского.
Наши преподаватели — опытные специалисты, которые знакомы с реальными требованиями работодателей города и готовы передать свои знания максимально эффективно.
Это отличный шанс повысить свою конкурентоспособность и открыть новые карьерные горизонты в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Профессиональная переподготовка
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Доп. курсы охраны труда
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Обучение по пожарной безопасности
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы управления персоналом | 12 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документация | 10 | Зачет |
| 3 | Подбор и адаптация персонала | 8 | Зачет |
| 4 | Оценка и развитие персонала | 8 | Зачет |
| 5 | Мотивация и стимулирование труда | 8 | Зачет |
| 6 | Законодательство в сфере труда и кадрового учета | 8 | Зачет |
| 7 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Дисциплина труда и трудовой распорядок
48/72/144 часов
Эффективное взаимодействие подразделений
48/72/144 часов
Актуальные изменения в работе кадровой службы
48/72/144 часов
Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении
48/72/144 часов
Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)
48/72/144 часов
Регулирование рабочего времени с учетом изменений трудового…
48/72/144 часов
Отражение заработной платы в кадровых документах
48/72/144 часов
Специалист кадрового делопроизводства на современном…
48/72/144 часов
Делопроизводитель общеобразовательного учреждения
48/72/144 часов
Кадровое делопроизводство и архивирование документов
48/72/144 часов
Документооборот в кадровой службе
48/72/144 часов
Деятельность по организации труда и оплаты персонала
48/72/144 часов
Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых…
48/72/144 часов
Организация работе кадровой службы на предприятии
48/72/144 часов
Трудовое право для специалистов по кадрам
48/72/144 часов
Документирование трудовых отношений с иностранными…
48/72/144 часов
Должностная инструкция руководителя подразделения
48/72/144 часов